Среда, 17.10.2018, 14:24
Приветствую Вас Гость | RSS

     Детский сад "Солнышко"


Меню сайта
Форма входа
Поиск по сайту
Облако тегов
КВН

Кадровый потенциал

    Кадровые потенциал дошкольной организации обеспечивается руководящими, педагогическими, учебно-вспомогательными, административно-хозяйственными работниками. В реализации Программы принимают участие иные работники Организации, в том числе осуществляющие финансовую и хозяйственную деятельности, охрану жизни и здоровья детей, обеспечивают реализацию Программы.

   Квалификация педагогических и учебно-вспомогательных работников соответствует квалификационным характеристикам, установленным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённом приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638), с изменениями внесёнными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 г. № 448н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 2011 г., регистрационный № 21240).

     Реализация Программы осуществляется:

1) педагогическими работниками в течение всего времени пребывания воспитанников в Организации.

2) учебно-вспомогательными работниками в группе в течение всего времени пребывания воспитанников в Организации. Каждая группа непрерывно сопровождается одним или несколькими учебно-вспомогательным работниками.

3) иными педагогическими работниками, вне зависимости от продолжительности пребывания воспитанников в Организации.

     Соответствующие должности иных педагогических работников устанавливаются Организацией самостоятельно в зависимости от содержания Программы.

     В целях эффективной реализации Программы Организация создает условия для профессионального развития педагогических и руководящих кадров, в т. ч. их дополнительного профессионального образования. Программой предусмотрены различные формы и программы дополнительного профессионального образования, в т. ч. учитывающие особенности реализуемой основной образовательной программы.

     Организация самостоятельно или с привлечением других организаций и партнеров обеспечивает консультативную поддержку руководящих и педагогических работников по вопросам образования детей, в том числе реализации программ дополнительного образования;  осуществляет организационно-методическое сопровождение процесса реализации Программы.

   В настоящее время в ДОО работают 17 педагогов – заместитель директора по дошкольному образованию, старший воспитатель, 10 воспитателей и 5 специалистов: учитель-логопед (по совместительству),  музыкальный руководитель, инструктор по физическому воспитанию, инструктор по плаванию, педагог дополнительного образования.

     Педагогический коллектив имеет достаточно высокий образовательный и профессиональный уровень. Ежегодно примерно 55 % педагогов повышают свой профессиональный квалификационный уровень. Каждые 5 лет педагоги повышают уровень на курсах повышения квалификации Иркутского института развития, ИПКиПРО, ИДО, ВСАГО;  50% работников трудятся в коллективе более 20 лет.

Характеристика педагогического коллектива

Должность

Кол-во

Средний возраст

Образование

квалифи-кационная категория

Педстаж

Стаж в занимаемой

должности

Заведующий

1

43

Высшее

IКК

26

3,5

Старший воспитатель

1

51

Высшее

СД

33

15

Воспитатели

10

44

Высшее – 5

Среднее профессиональное - 12

(3 чел.-ЗО по спец-ти)

IКК – 6

2КК – 1

СД - 3

 

от 1 до 5-2 чел.

от 5 до 10-2 чел.

от 10 до 20-4чел.

более 20 лет-9 чел

от 1 до 5-2 чел.

от 5 до 10-2 чел.

от 10 до 20-4чел.

более 20 лет-9 ч.

 

Педагог дополнительного образования

1

40

Высшее и второе высшее (менеджер)

IКК

18

12

Инструктор по физической культуре

2

39

52

Среднее специальное

IКК

27

17

 

Музыкальный руководитель

1

41

Среднее специальное

IКК

23

 

21

 

Учитель-логопед

1

35

Высшее

 1КК

20

15

 

    Наблюдается стабильность в профессиональном и квалификационном уровне педагогов. Молодые педагоги сменяют стажистов, которые постепенно начинают уходить на пенсию, есть молодые специалисты, активно вступающие в педагогическую деятельность и повышающие свой профессиональный и квалификационный уровень.

 

Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2018
Бесплатный хостинг uCoz